Une équipe experte aux côtés des
salariés, des CSE et des syndicats

Notre cabinet d’avocats est là
pour vous accompagner et vous défendre.

NOTRE EXPERTISE

Cabinet d’avocats
en droit social

Depuis la création du cabinet en 2011, nous avons fait le choix par conviction de ne défendre que les salariés, CSE et syndicats.

Nous sommes à vos côtés pour vous former, conseiller et vous accompagner dans les négociations et contentieux.

Salariés

CSE

Organisations syndicales

Notre équipe

POUR VOUS ACCOMPAGNER ET VOUS DÉFENDRE

Le cabinet Lepany & Associés est composé d’avocats
spécialisés à l’écoute de vos besoins.

Jonathan CADOT
Avocat associé

Aline CHANU
Avocate associée

Émilie DURVIN
Avocate associée

Florent HENNEQUIN
Avocat associé

Camille BERLAN
Avocate associée

Marie BOURGAULT
Avocate associée

Notre pratique est régulièrement reconnue par notre présence dans les classements des meilleurs cabinets

L’ACTUALITÉ
Publications & Newsletters
[Jurisprudence] Plus de condition d’ancienneté pour ouvrir droit aux activités sociales et culturelles du CSE

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30 avril 2024
Le renouvellement du CSE : Quels points d’attention ?

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28 mars 2024
Précisions sur la garantie d’évolution salariale des représentants du personnel et des représentant syndicaux

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5 mars 2024
Quel délai de carence entre deux CDD proposés à un même salarié ?

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4 mars 2024
Lettre #12 – Mars 2024

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1 mars 2024
Entretien préalable : panorama de l’actualité 2023

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9 janvier 2024
Comment provoquer une réunion extraordinaire du CSE ?

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2 janvier 2024
Le règlement intérieur face au pouvoir disciplinaire de l’employeur

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28 décembre 2023
Lettre #11 – Décembre 2023

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13 décembre 2023
Actualités : quelles informations doit vous transmettre votre employeur ?

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8 décembre 2023
Réflexions sur l’établissement de l’ordre du jour des réunions du CSE

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7 décembre 2023
Congés payés et arrêts maladie : vers une avalanche de contentieux ?

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9 novembre 2023
Licenciement et client mystère

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6 novembre 2023
Délai minimal pour l’envoi de l’ordre du jour avant la réunion du CSE

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10 octobre 2023
Réunion CSE : Ordre du jour

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10 octobre 2023
Tout savoir sur les heures de délégation CSE

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1 septembre 2023
Est-il légal d’enregistrer l’entretien préalable à l’insu de son employeur ?

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1 septembre 2023
Lettre #10 – Septembre 2023

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1 septembre 2023
Evaluation des salariés et RPS

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21 juillet 2023
Licenciement économique : Devez-vous accepter le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ?

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4 juillet 2023
Rupture conventionnelle collective : 1ères précisions du Conseil d’État

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22 juin 2023
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