Émilie DURVIN

Avocate associée

Domaines d’expertise

Emilie DURVIN assiste les salariés dans le cadre des litiges liés à l’exécution (harcèlement, discrimination, égalité de traitement, durée du travail) et à la rupture de leur contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire, prise d’acte de la rupture, démission motivée).

Privilégiant un règlement amiable des litiges, elle a également une pratique éprouvée de la procédure devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel.

Ayant une parfaite maitrise de l’allemand et de l’anglais, elle intervient auprès d’une clientèle française et étrangère.

Emilie DURVIN assiste les représentants du personnel et organisations syndicales, sous l’angle conseil et contentieux.

Elle a également développé une compétence particulière dans le secteur des entreprises artistiques et culturelles (théâtres, CDN, CCN, compagnies…).

Formation

• CAPA (2004)
• DESS Juristes de droit social en apprentissage (aujourd’hui Master 2 Professionnel Juristes de droit social en apprentissage) – Université PARIS 1 (2003)
• Maîtrise et LLM en droits français et allemand (universités PARIS I et COLOGNE) – (1998-2002)

Autres activités

• Membre de l’AFDT (Association Française de Droit du Travail)
• Publications régulières dans les cahiers Lamy CSE