Émilie DURVIN

Avocate associée

Domaines d’expertise

Emilie, avocate engagée dans la défense des droits des salariés, est capable de naviguer dans des contextes multilingues et multiculturels grâce à une parfaite maitrise de l’allemand et de l’anglais.

Son expertise dans le domaine du droit du travail, en particulier concernant les litiges liés à la rupture et à l’exécution des contrats de travail, est précieuse pour les salariés confrontés à ces situations complexes. Son intervention peut aider à clarifier les droits et à trouver des solutions adaptées dans des cas de harcèlement, discrimination, ou autres problématiques liées au travail.

Emilie a une expérience étendue en médiation et en négociation, ainsi qu’une solide pratique des procédures devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel, pour résoudre les conflits de manière amiable et, si nécessaire, défendre efficacement les droits des salariés devant les juridictions compétentes.

Elle a également développé une compétence particulière dans le secteur des entreprises artistiques et culturelles (théâtres, CDN, CCN, compagnies…).

Emilie assiste également ceux qui défendent les intérêts des salariés (représentants du personnel et organisations syndicales).

Formation

• CAPA (2004)
• DESS Juristes de droit social en apprentissage (aujourd’hui Master 2 Professionnel Juristes de droit social en apprentissage) – Université PARIS 1 Panthéon Sorbonne (2003)
• Maîtrise et Bachelor of Laws en droits français et allemand (universités PARIS I Panthéon Sorbonne et COLOGNE) – (1998-2002)

Autres activités

• Membre de l’AFDT (Association Française de Droit du Travail)
• Publications régulières dans les cahiers Lamy CSE